Goudenhanddruk

Wat is een gouden handdruk?

Onder een gouden handdruk verstaan we twee verschillende dingen:

• Allereerst kan je een gouden handdruk krijgen omdat je vele jaren voor een bedrijf hebt gewerkt en uiteindelijk met pensioen gaat. Vaak (maar zeker niet altijd), krijg je in dit soort gevallen een zogenaamde gouden handdruk mee. Dit is vaak een bedrag wat je als bonus krijgt. Als dank voor je inzet de afgelopen jaren. Uiteraard kan een gouden handdruk in dit voorbeeld ook bestaan uit een cadeau, een sieraad, horloge, fles wijn enzovoort.
• Een andere, veel minder leuke reden, waarom je een gouden handdruk zou kunnen krijgen is omdat je een vast contract hebt en ze je toch willen ontslaan, om wat voor reden dan ook. Men biedt je dan een gouden handdruk in de vorm van een geld. In de volksmond wordt dit ook wel een oprotpremie genoemd.

Helaas komt dit laatste voorbeeld vaker voor, daarom gaan we hier verder op in.

Gouden handdruk of oprotpremie

Als je een vast contract hebt, mag een bedrijf je niet zomaar ontslaan, maar denk niet dat ze geen kant op kunnen. Als een bedrijf je wil ontslaan, moeten ze je een bepaald bedrag meegeven. De gouden handdruk. Hoe hoog deze gouden handdruk is, is afhankelijk van je salaris en het aantal functiejaren. Gemiddeld moet je het zo zien dat ze je een maand salaris moeten doorbetalen per jaar dat je er in vaste dienst gewerkt hebt. Heb jij bijvoorbeeld vijf jaar bij een bedrijf gewerkt, dan moeten ze je een gouden handdruk geven van ongeveer vijf maanden.