Advocaat voor Ontslag, juridisch advies van uw ontslagadvocaat!

Advocaat voor Ontslag

U kunt nu ook telefonisch contact opnemen met geselecteerde advocaten kantoren. Deze kantoren hebben een keurmerk en zijn daarnaast aangesloten bij de Nederlandse orde van Advocaten.

Telefonisch contact kan worden opgenomen door zowel  werknemers als werkgevers.

Bel direct:

voor Amsterdam, Noord en Oost Nederland: 050 57 57 400;

voor Utrecht, Zuid Holland en Brabant 030 252 35 20;

en voor alle overige provincies: 036 538 72 10.

Daarvoor worden u geen kosten in rekening gebracht.

Deze site

Deze site is ontworpen door het loket voor ontslag en arbeidsrecht en is bedoeld voor werkgevers (die bijvoorbeeld een werknemer willen ontslaan) en werknemers (die zich bijvoorbeeld willen verdedigen tegen een (onterecht) ontslag, of dreigend ontslag).

Op deze site hebben wij informatie verzameld over alles wat met ontslag te maken heeft. Met ontslagen krijgen immers zowel werkgevers als werknemers te maken. Het is belangrijk dat iedereen goed van ontslag en arbeidsrecht op de hoogte is.

Ontslagen worden is meestal zeer ingrijpend en zeker niet leuk en dat laatste geldt meestal ook voor ontslag geven.

Ontslag kan verschillende oorzaken hebben, denk bijvoorbeeld aan een dringende reden (ontslag op staande voert) of een verstoorde arbeidsverhouding (ook wel arbeidsrelatie genoemd), een conflict tussen leidinggevende en werknemer, reorganisatie, faillissement, enzovoorts.

In Nederland gelden zeer veel regels omtrent het ontslaan van werknemers door een werkgever. Deze regels (het Arbeidsrecht / ontslagrecht) zijn grotendeels vastgelegd in boek 7 van het Burgerlijk Wetboek en in het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen. Deze regels zijn grotendeels van 'dwingend recht' (dat betekent dat daar niet van afgeweken mag worden), en zorgen er voor dat een werknemer niet zomaar ontslagen kan worden. Daarnaast zijn er bijvoorbeeld nog andere regels die er voor zorgen dat een ontslag niet os toegestaan op grond van godsdienst of geslacht etc.

Hulp bij ontslag

Omdat het hele proces van ontslagen worden zeer gecompliceerd is, zijn er instanties die u hierbij kunnen helpen. Vanzelfsprekend is daar de advocaat ontslagrecht. Daarnaast kunt u ook hulp krijgen van de advocaat arbeidsrecht of kunt u juridische hulp krijgen.

Verschillende redenen voor ontslag

Er zijn verschillende redenen voor ontslag te bedenken. Op deze site zullen we aandacht besteden aan enkele van deze redenen:

• Arbeidsconflict
• Werkweigering
• Ziekte

De gevolgen van een ontslag

Een ontslag brengt natuurlijk gevolgen met zich mee. Ook hiervan zullen we enkele voorbeelden geven op deze site. Denk hierbij aan:

• Ontslagregeling
• Reintegratie

Uitkering ontvangen na ontslag

Wellicht hebt u recht op een uitkering na uw ontslag. Wellicht bent u arbeidsongeschikt geworden. Er zijn vele soorten uitkeringen. Denk bijvoorbeeld aan:

• Uitkering
• Wajong uitkering
• WAZ uitkering
• WW uitkering
• WWB uitkering