Informatie over de ontslagvergoeding

Wat is een ontslagvergoeding

Al seen werknemer wordt ontslagen door zijn werkgever, door bijvoorbeeld een ingrijpende reorganisatie, dan krijgt de werknemer vaak een ontslagvergoeding mee. Je zou deze ontslagvergoeding kunnen zien al seen soort van schadevergoeding voor het mislopen van salaris.

In het bedrijfsleven wordt deze ontslagvergoeding ook wel een de gouden handdruk genoemd. Bij het bedingen en overeenkomen van de hoogte van de gouden handdruk is het wellicht verstandig om een professionele arbeidsrechtexpert in te schakelen.

Hoe bepaal je de hoogte van de ontslagvergoeding

Er is een drietal mogelijkheden beschikbaar om de hoogte van een ontslagvergoeding te berekenen, te weten:

• Kantonrechtersformule
• Suppletiemethode
• Directe onderhandeling

Hoe wordt de ontslagvergoeding uitbetaald

Ook wat betreft de manieren van uitbetalen van de ontslagvergoeding zijn er meerdere mogelijkheden, te weten:

• Netto uitbetalen
• Stamrechtverzekering
• Stamrecht B.V.

Mocht je er voor kiezen om het netto uit te laten betalen dan zal die belast worden volgens Box 1, met als resultaat dat de belastingdruk kan oplopen tot 52%. Bij een stamrechtverzekering zet je het geld voor langere tijd vast bij een verzekeringsmaatschappij hetgeen er voor zorgt dat ere en behoorlijk belastingvoordeel wordt behaald.

Tenslotte heb je nog de Stamrecht B.V. methode die voor mensen pas gunstig wordt als de ontslagvergoeding de hoogte van 50.000 euro overstijgt.