Reintegratie na een periode van afwezigheid

Wat is reintegratie

Reintegratie is de term voor het terugkeren naar het werk na een (langdurige) periode van afwezigheid. Vaak is deze afwezigheid veroorzaakt door ziekte of arbeidsongeschiktheid. Als u dan weer terugkeert bij uw werk dan gaat die meestal in een geleidelijk proces, wat reintegratie wordt genoemd.

Tijdens uw ziekte of handicap zoekt u samen met uw werkgever naar een oplossing om zo snel mogelijk weer (gedeeltelijk) aan het werk te kunnen gaan. Het is vaak wel de bedoeling om zelf uw best te doen om zo snel mogelijk aan het reintegratie traject te beginnen zodat u zo snel mogelijk weer aan het werk kunt

Wat is de wet poortwachter

Sinds 2002 is er een wet in het leven geroepen die onder de naam wet poortwachter bekend staat. De rol van poortwachter wordt door het UWV vertolkt. De UWV is het Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen.

De wet komt neer op een vergroting van de verantwoordelijkheid van zowel de werkgever als de werknemer om het reintegratie traject te stimuleren. Ook wordt door het UWV bepaald of de werknemer wel terecht arbeidsongeschikt is.

Door de wet poortwachter is een bedrijf voor minimaal 2 jaar verplicht om het loon door te betalen aan de werknemer in de vorm van 70% van het laatst ontvangen loon.

Bedrijven die helpen bij de reintegratie

zijn bedrijven die zijn gespecialiseerd in het reintegreren van mensen bij bedrijven waar ze voorheen werkzaam waren. Met hulp van deze bedrijven verloopt het hele proces nog soepeler en is de kans groot dat de reintegratie zo goed mogelijk verloopt.